医師の転職面接で失敗しない！質問対策と注意点

転職面接に苦手意識をもつ医師もいることでしょう。転職面接では質問対策をしっかりと行い、注意点を把握しておくことが大切です。

今回は、医師の転職面接で心得ておきたい質問対策と注意点についてお伝えします。

医師の転職面接でしておきたい質問対策

医師の転職面接で必ず聞かれるのが、「自己紹介」「退職理由」「志望動機」です。加えて、「何か質問はありませんか？」といった質問も必ずといっていいほどされるでしょう。

面接を受ける際は、これらの質問についてしっかりと対策をしておくことが、転職成功のカギです。詳しく見ていきましょう。

医師の転職で定番の質問が自己紹介です。面接の最初に聞かれることが多いでしょう。ここでのポイントは、要点をまとめて１分程度で伝えることが大切です。

自己紹介で伝えておきたい項目には次のようなものがあげられます。

・出身大学、卒業年度

・医師としての経歴

・専門分野と取得している資格

・手術の件数や症例数といった具体的な実績

・学会発表のテーマや研究内容など

自己紹介で資格や実績などを伝えることは自己アピールに繋がるため、長々と話してしまいがちです。しかし、自己紹介が長くなってしまうと、そのほかの質問に答える時間が削られてしまい、十分な自己アピールができなくなる可能性があります。

ここでは、時間を取らず簡潔に伝えることが大切です。

退職理由についても、転職面接では定番の質問といえるでしょう。面接官が退職理由を聞くのは、長く勤められるかを確認することが目的です。

そのため、人間関係を退職理由にすると、転職後も同じ理由で退職する可能性があると判断されてしまいます。きっかけは人間関係によるものだったとしても、視点を変えて自身のキャリアプランに繋がる退職理由を伝えることが転職を成功させるコツです。

志望動機は転職面接のなかで最も重要な項目です。面接官は、志望動機から転職者が転職先に貢献できるか、転職先の事業方針とマッチしているのかを判断します。面接官は自社の利益につながるかを判断するために、志望動機を確認しているのです。

そのため、待遇や立地など自身の利益につながるような理由を志望動機とするのは避けましょう。「自分を採用することで転職先に不足している人材を補うことができる」といったことを暗に伝えられるよう、志望動機を考えることが大切です。

面接の終盤になると、「何か質問はありますか？」と質問を受けることがあります。この逆質問について、「特にありません」と答えても問題はありません。しかし、自由に質問できるチャンスを与えてもらったのであれば、自身のアピールに繋がる質問をするのがおすすめです。

例えば、転職先で採用されている新しい技術や医療機器、治療方法などを質問するとよいでしょう。転職先への興味や関心から自身の自己研鑽への高さをアピールすることに繋がります。入職への前向きな姿勢は、好印象を持たれやすいので、逆質問の対策もしっかり行いましょう。

続いて、医師の転職面接での注意点について見ていきましょう。

転職面接で失敗しないためには、事前に転職先のリサーチをしっかり行うことが大切です。職務内容や転職先の実績、医局の実績、経営理念などをチェックしてから面接対策を行いましょう。志望動機などの説得力が増すことに加え、面接官への印象も高まるといったメリットがあります。

また、募集要項から職務内容を再度確認しておくことも大切です。面接では、職務内容は把握されているものとして進められることがあります。しっかりと把握していないと適当に応募したと受け取られ、印象が悪くなるかもしれません。事前にできる限りの情報を収集しておくようにしましょう。

身だしなみは第一印象を決めるため、整えてから面接に臨むようにしましょう。清潔感のある髪型や服装をすることで良い印象を与えることができます。

例えば、スーツやワイシャツは、しわや汚れのないものを用意し、男性であれば、派手になりすぎないネクタイを選びましょう。女性の場合は、ナチュラルメイクを心がけ、髪が長い場合はまとめておきます。面接前には医療人らしいヘアスタイルに整え、ひげは剃っておきましょう。

また、身だしなみに加え、話すときの姿勢や話し方もチェックし、印象がよくなるよう対策をしておくのがおすすめです。

医師の転職を成功させるためには、面接対策をすることがとても大切です。事前にしっかりと準備しておくことで当日の緊張を和らげることができるでしょう。

面接対策に不安がある場合は、転職エージェントを活用するのがおすすめです。転職先の選定や面接対策、転職後のフォローなどを行うため、しっかりとサポートしてもらえます。

転職エージェントを活用して転職を成功させましょう。