【医師の転職】明確にしておきたい転職目的

スキルアップや職場環境の改善、仕事とプライベートの両立など医師によって転職する目的は異なります。複数の転職目的がある人もいるでしょう。

納得できる転職先を見つけるためには、目的をはっきりとさせることが大切です。今回は、転職目的を明確にした方がよい理由と、よくある転職目的をお伝えします。

医師は転職の目的を明確に

転職を検討するのであれば、目的をはっきりさせることはとても大切です。理由は、複数ある転職先候補から転職先を選びやすくなるためです。

また、転職目的は１つとは限りません。症例数を増やすために転職活動をしていたとしても、なるべく通勤時間が短い職場にしたいといった異なる目的が出てくるものです。

大きなスキルアップが期待できるが、通勤時間が現職よりも長くなるといった転職先候補が見つかると、スキルアップを優先するか、通勤時間を優先するか迷うこともあるでしょう。

そういった時は、転職目的に優先順位を付け、一番の転職目的をはっきりさせることで、転職先を選びやすくなります。

また、転職目的を明確化することは、面接対策にもなるでしょう。転職で行う面接では、必ず志望動機を確認されます。転職目的が明確になっていれば、志望動機も考えやすく、面接での印象もよくなるでしょう。

医師の転職目的１：スキルアップ

医師の転職目的の１つにスキルアップがあげられます。スキルアップと一口にいっても、さまざまなものがあります。

症例数アップ

自分が専門とする診療科の経験を増やすために、転職を考える場合があります。内視鏡の症例数を増やしたかったり、異なる環境で知識や経験を積みたかったりと考える医師は、多くの症例が学べる病院へ転職する傾向にあります。

開業

いずれ開業したいと考えて、開業準備のために転職をするケースがあります。大学病院のような総合病院から、中小規模の病院へ転職することで、病院経営のノウハウを学ぶことができるでしょう。また、さまざまな病院や医師と繋がりを持つことで、開業後に患者さんを紹介したり、紹介されたりといったこともスムーズにできるようになります。

専門医

専門医資格の取得や更新のためには、症例数の確保や学会への参加、勉強時間などが必要です。病院によっては、専門医資格の取得や更新に必要な症例数を得ることができなかったり、学会へ参加するための時間を確保できなかったりすることがあります。そのため、専門医資格の取得や更新を理由に、環境を変えることがあります。

転科

皮膚科から美容皮膚科や美容外科を目指す場合だけでなく、大企業の産業医を目指すことも広い意味で転科と呼ばれています。職場に転科したい診療科がなかったり、現職では転科しづらかったりする場合などは、転職活動で転科を目指します。

医師の転職目的２：職場環境の改善

職場環境を改善するために転職を検討するケースもあります。医師が不満を持ちやすい職場環境について見ていきましょう。

激務

仕事が忙しすぎて、このままでは自分が倒れてしまうといったケースがあります。現職に勤務状況の改善を提案しても改善が見込めない場合は、職場環境を改善するために転職を検討することがあるでしょう。激務を理由に転職する場合は、転職先の職場環境を十分に調べる必要があります。

人間関係のリセット

職場の人間関係が悪く転職を考えることもあるでしょう。医師は、医師同士や医療スタッフ、患者さん、製薬会社などさまざまな人と関わる仕事です。上手くコミュニケーションをとっていかなければならないため、人間関係が複雑になるほど疲弊しやすいでしょう。

しかし、人間関係は職場見学や知人からある程度情報を得ていたとしても、実際に働いて見ないと分からないのが現実です。人間関係のリセットを１番の転職目的とするのであれば、大きな期待はしない方がよいでしょう。

待遇改善

仕事量に収入が見合っていない場合、待遇の改善を求めて転職を検討することがあるでしょう。給料条件のよい転職先が見つかった場合は、その他の条件を確認することが大切です。月の夜勤担当の回数やオンコール対応など、業務量が現在よりも増える可能性があります。

また、収入面を理由に転職をするのであれば、給料交渉が必要となりますが、自ら交渉するのは難しいかもしれません。転職エージェントを利用すると、スムーズに条件交渉ができるため希望の待遇になりやすいです。

医師の転職目的３：仕事とプライベートの両立

仕事とプライベートのバランスが取れないと、心も体も疲れてしまいます。仕事のパフォーマンスを下げないためにも、プライベートとの両立は大切です。

プライベートの充実

労働時間が長いほど、プライベートの時間は短くなります。自分の時間をしっかりと確保することは、体の疲れを癒すだけでなく、心のリフレッシュにもつながります。

仕事のパフォーマンスにも関わるため、残業やオンコール対応をする頻度が少ない職場に転職しプライベートを確保することはとても大切です。

出産や子育て

女性医師の場合、出産や子育てを機に働き方を考えることがあるでしょう。残業や夜勤のある職場は、自分が不在の時に子供の面倒を見る人が必要なため、家族の理解や支援が不可欠です。

また、子供が小さいうちは、発熱やケガなどで急な呼び出しがあることも少なくありません。そのため、イレギュラーに対応できるよう環境を整えることを目的に、転職を検討する女性医師は少なくないでしょう。

目的を明確にして転職成功を

転職目的をあいまいにしたまま転職してしまうと、ミスマッチが起こる可能性が高まります。働き続けられなくなり、転職を繰り返すことにもなりかねません。転職する目的をはっきりさせることが、成功のカギといえるでしょう。